シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

中高年でも、就職は出来ます

「シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド」にお越しいただき、ありがとうございます。

当サイトは、仕事探しに悩む中高年、シニア世代（40代・50代・60代の働く意欲のある方）の皆様の仕事探し、生きがいのある人生を手に入れるヒントとなりたいという思いがあって立ち上げました。

皆さんは、戦後希望を失った日本を、たった数十年で世界第二位（現在は1位でしょう）の経済大国にのし上げた立役者だということを忘れていませんか？

世界的にも誇れる能力を持っているのを忘れているのではないでしょうか？

確かに現在は不況で再就職は厳しいといわれていますが、それは若い世代も同じです。

中高年の皆様でも、正しい就職活動・面接のスキルを身につければ、若い世代と同じ、いや、若い世代よりも最奥される確率が高いでしょう。

何故なら、企業も不況で体力がなく、若い世代を社内教育し、何年後かに立派な戦力しようという余裕がなく、

「すぐ即戦力となる人材がほしい！」

という、企業が増えてきているのです。

シニアホワイトカラーであれば、シニアホワイトカラーなりの仕事探し、就職活動の方法、面接のポイント・アプローチの仕方があるのです。

当サイトでは、

●　中高年・団塊世代の生きがいの見つけ方から、あなたに合った仕事の見つけ方（仕事の適性など）

●　中高年からの転職に役立つ資格情報

●　職務履歴書の書き方・面接のポイント（よく聞かれる質問・受け答えなど、）

●　中高年からの起業法

などを解説します。

「年取ってる奴は、どうせ採用されないんだ…、」
と、すぐに悲観しないで下さい。

あなたの希望の仕事を見つけ、就職する方法は確実にあるのです。

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。

実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。

その理由は、きっと「書き方」にある。

なかなか書類選考が通らなかったので、買ってみました。

アマゾンで高評価だったので期待は高かったですが予想以上でした！

今まで書いていた履歴書がダメな理由が手に取るようによく分かり、目からウロコでした。

企業は、中途採用者にはできるだけ長く勤めてほしいと思っている。

結婚・出産後も働き続けるという意思を、はっきり述べよう。

企業のなかには、女性社員には数年で退社してもらうことを前提で採用するところもある。

結婚や出産を機に辞めるのを当然と考えている企業だ。

だが中途採用で女性社員を募集する企業に、このような考えをするところはほとんどない。

男性女性問わず、基本的にはできるだけ長く勤めてもらいたいと思っている。

つまり採用担当者がこの質問をするのは、興味本位でも何でもなく

「せっかく採用しても結婚や出産を機にすぐ辞められてしまわないか」

を確認するためなのだ。

この質問には、今後結婚や出産があっても長く働き続ける意思があることをはっきり伝えよう。

近いうちに結婚の予定があるからといって、それが原因で不採用にはならない。

ただし、自分が仕事を続けることについて相手とは話し合いができていることもつけ足しておこう。

実際にどのような工夫をして働き続けるつもりなのか、自分なりの計画を具体的に伝えられればなおいい。