気持ちを切り替えて、就職先を見つける
１章 未経験者ステップアップ成功の方法―ヘッドハンターだけが知っている転職の秘策（「未経験者」なんて存在しない／応募資格「経験３年」は未経験ＯＫのサイン ほか）／２章 キャリアに負けない能力を知る―企業が評価し欲しがる人材の中身（求人のある資格、努力とお金が無駄になる資格／職種チェンジには“適齢期”がある ほか）／３章 自分の可能性をアピールする方法―能力だけでは難関を突破できない（採用現場から導き出したアピールのコツ／欲しい人には採用担当者からウラ情報が流れる ほか）／４章 ドラマチックなビジネスライフのすすめ―成功するキャリア地図の描き方（「好きな仕事」を面白くて稼げる仕事にするには／営業・マーケティング系キャリア地図―外資系で“最先端”を学べ ほか）
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採用担当者は「社内失業者」になって退職した人を一目で見抜きます。
「社内失業者の多くは、社内ミスマッチを起しています。
もちろん、適所に人員配置できない会社側にも問題はありますが、たとえ意に添わない仕事でもきちんとやって見せれば、評価は高まり、
いずれ希望する仕事を任されるようになるかもしれません」
と人事マンは言っています。
もっと自分にあった会社があるはずだと再就職先を探し続けるより、今いる会社で働き続けるほうが苦労が少ないのは言うまでもありません。
中高年はとくにそうです。
かりに会社を辞めるにしても、現実を受け入れて謙虚になれば、再就職先も広がっていきます。
気持ちを切り替えられた人から再就職は決まっていきます。
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カテゴリー：中高年の面接のポイント
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