今までの職歴、どのような経験をしてきたか:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

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どのような仕事で、どんな実績をあげたかを具体的に盛り込んで、自分の能力をアピールしよう。

企業が求めている人材と自分の経験の接点を自己アピールにする

中途採用の場合は、企業は、「こういう仕事ができる人」と求める人物像を具体的に絞っていて、できるだけ要望にぴったりあう人を探し出そうとする。

だから企業は、この質問によって

「どんな仕事ができるか、何がどれくらいできるか」

を知ろうとする。

よって、回答に必ず盛り込まなければならないのは、

・どのような会社で、

・どのような部署で、

・どのような仕事で、

・どのような実績をあげたか、

の4点だ。

採用担当者は自分のことをまったく知らないのだ。抽象的な表現をしても相手は自分のことをわかってくれない。

数字や固有名詞を入れて、できるだけ具体的に説明しよう。

常にグループ単位で仕事をしていた場合も同じように具体的に話そう。

企業が求めている人材と、自分のスキルやこれまでの経験に接点があれば、それは自己アピールとなる。

企業が求めている人材とこれまでやってきた仕事に接点がない場合は、これまでの経験がどう生かせるかを強調しよう。

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