いまの会社（あるいは前職）への不満について:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

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会社の悪口や愚痴は絶対に禁物だ。

いっただけで不採用になるケースもあるので要注意。

前向きな不満を述べ、志望動機につなげよう。

同じ不満でも「前向きの不満」を述べる

企業は「また同じ不満ですぐ辞められてしまっては困る」と考えるからこの質問をする。
不満といっても、会社の悪口や愚痴にならないように注意しよう。

「自分の思うように仕事をさせてくれない」などの客観性に欠けた、自分の感情や権利だけを主張したものにならないように。

社員の個人的な中傷ももちろんタブーだ。

ある企業の人事部長は

「いまの会社（前の会社）の悪口をいう人は絶対に採用しません。

自分が働いていた会社に愛情や恩義を感じない人間は、必ず次の会社でも同じことをくり返すからです」

という。

そもそも自分が選んだ会社を非難するのは、自分を非難しているようなものだろう。

「不満はない」で終えてしまっては、「それではなぜ辞めるのですか」と開かれる可能性がある。

「前の会社ではこういうことをやりたいと思い、こういう努力をしてきた。でもこういう理由でそれが実現できなかった」

という前向きな不満を述べよう。

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