外資系の職務履歴書の書き方:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

キャリア・アップ転職実践マニュアル

プロのキャリア・コンサルタントが教える22の手法

徹底した自己分析、差が一目瞭然の応募書類、万全の面接対策…これが採用側の期待を超える転職・就職術だ！

「可能な限り短時間で、可能な限り良質の仕事に就き活躍する」ことを目指したプロフェッショナルのノウハウを一挙公開。

英文の職務経歴書では、文章を簡潔に記述することが大切だ。

書き込みすぎず必要な事項だけを、一枚の用紙に簡潔にまとめるようにしよう。

自分を120％表現するつもりで書こう

外資系企業のなかには、英語で職務経歴書を書かなければならない企業もある。

とくに英文の職務経歴書が指定されていなくても、積極的に英語力をアピールしたいという人であれば、ぜひ英文の職務経歴書に挑戦しよう。

日本人は外国人に比べてとかく謙虚になりがち。

しかし職務経歴書で謙虚になるのは損だ。

とくに外資系企業では「自信がない証拠」ととられることもあるので注意しよう。

最低限、盛り込む項目は、

（１）personal data（個人情報。氏名・住所・電話番号・生年月日など）

（２）objective（希望職種。昇進の希望があればそれも書いていい）

（３）qualifications（応募資格。希望職種に該当するものを具体的に）

（４）experience（職歴。日本とは反対の順番で、最近の職歴から過去にさかのぼって書いていく）

（５）educations（学歴。最終学歴を記す）

（６）skills（特技、資格など）

などだ。

お気に入りのブックマーク・ＲＳＳに登録 »