リストラ転職の人の職務履歴書の書き方:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

転職＆再就職者のための100問100答面接トーク！

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。

実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。

その理由は、きっと「書き方」にある。

なかなか書類選考が通らなかったので、買ってみました。

アマゾンで高評価だったので期待は高かったですが予想以上でした！

今まで書いていた履歴書がダメな理由が手に取るようによく分かり、目からウロコでした。

倒産やリストラによる退職理由で不利になることはまずないから正直に書こう。

それより、業績やもっている能力、知識に重点をおいて書こう。

退職理由は正直に書こう

いまの時代、会社の倒産やリストラなど、いわゆる自発的ではない退職をせざるを得ない人は多い。

この場合「正直に書いては不利になるのでは」と心配するかもしれないが、事実を書こう。

採用担当者は、前職を辞めた理由よりも、

いま現在の応募者がどんな能力をもち、新しい仕事への意欲がどれだけあるかのほうを重視するからだ。

逆にあいまいな書き方をすると、「何か問題があったのでは」と思われてしまう可能性もある。

といっても「退職を勧奨されて」というような書き方は避けたほうが無難だ。

「会社の業績不振により退社」というような遠回しのいい方のほうがいい。

リストラなどによって不本意に転職することになった場合は、精神的なダメージも大きいだろう。

しかし内定を勝ち取るには、キャリアアップをめざした転職者たちと戦わなくてはならない。

これまでの業績や仕事への意欲は前面に出そう。

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