職務経歴書の「職歴」と履歴書の「志望動機（理由）」は注目される
見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。
実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。
その理由は、きっと「書き方」にある。
なかなか書類選考が通らなかったので、買ってみました。
アマゾンで高評価だったので期待は高かったですが予想以上でした！
今まで書いていた履歴書がダメな理由が手に取るようによく分かり、目からウロコでした。
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採用担当者が応募書類でもっとも注目するのは、職務経歴書に書かれた「職歴」と履歴書の「志望動機（理由）」欄です。
職歴からは業務に必要な能力・スキル、業界経験があるかどうかを判断します。
再就職先を探すとき、やはり経験もあり気持ち的にも楽な前職と同じ業界、同じ職種で……と考えるのが人情です。
しかし、求職条件を絞り込んでしまうと、応募先は限られてしまいます。
失業期間を長引かせないためには、未経験の業界であっても、職種が前職と重なるならば、積極的に応募することが再就職成功の早道となります。
とはいえ、「未経験」がハンディであることは間違いありません。
この弱点をカバーするのが「志望動機」です。
志望動機は
「××の経験があるから、××ができる。だからあなたの会社で××ができるし、××がしたい」
という形でまとめます。
応募先企業でどのような貢献ができるか、その根拠とこれまでの実績がひと目でわかる文章が作成できれば、書類選考で通る確率は何倍もアップします。
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