契約社員であった場合のアピールポイントは？:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

すぐわかる！人材派遣増補版

これだけは知っておきたい重要ポイント30

見開き構成の解説＆図表で派遣のしくみとルールの要点がズバリわかる。

最新の法律・情報に対応。平成１６年に発売されて、２回の改訂を重ねてきた『人材派遣のことならこの１冊』から、主要なポイントを抜粋した、ポケットサイズ版。

これまで経験した業務のうち、希望職種に近いものをより強調しよう。

実務能力があることをどれだけアピールできるかが勝負どころ。

実務能力がいちばんのアピールポイント

契約社員、および人材派遣会社などを通して職を得ていたという人も多いだろう。

この場合は、実務能力がいちばんのアピールとなる。

以下の点にポイントをおいて書こう。

（１）得意分野を明確にする（パソコンオペレーター、経理、販売など、得意分野を明確にしておいたほうがアピール度は高い。

実際にどこの企業でどのような業務で得意分野を生かしたかも書く。

「参考事項」「自己ＰＲ」などの欄を活用するのもいい）。

（２）希望職種に近い職歴を優先する（希望職種に近い仕事に重点をおいて、仕事内容、業績などを具体的にくわしく書いたほうが効果的。

短期の仕事をたくさん書くよりも、長期の仕事について重点的に書く。

短期の仕事は企業名と仕事の内容について、簡潔に1行程度にまとめればよい）。

（３）技能・資格を武器にする（仕事を通して得た技能や資格などは、自主的に学んだもの、派遣会社で講習を受けたものを問わずアピールポイントとなるので残さず書く）。

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