あなたが、当社にあっていると思われる理由:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

転職＆再就職者のための100問100答面接トーク！

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。

実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。

その理由は、きっと「書き方」にある。

なかなか書類選考が通らなかったので、買ってみました。

アマゾンで高評価だったので期待は高かったですが予想以上でした！

今まで書いていた履歴書がダメな理由が手に取るようによく分かり、目からウロコでした。

性格があっていることを伝えたいときはとくに要注意。

その裏付けとなる具体的なエピソードを語らないと、抽象的になってしまう。

自己アピールになる答え方をしよう

この質問で採用担当者は、

「うちの企業についてどれくらい理解しているか」

「業務や経営方針に関して勘違いしていないか」

を確かめようとする。

また、応募者の能力、スキル、資質、性格などのパーソナリティが、求めている人材にあうかどうかを知ろうとする。

この質問をされたら、自分の能力やスキルと企業のニーズの接点を取り上げ、自己アピールにつなげよう。

たとえば

「私が○○で鍛えた営業力が、御社の新規事業で生かせると思います」

といった回答だ。

また「資質」や「性格」が、その企業の「経営方針」「業務内容」「商品特性」などにふさわしいこともアピールになる。

ただし、たとえば「納得できるまでやる性格」を伝えるのなら、

「前の会社では、○○の仕事を完璧にするため、仕事の合間に○○の資格をとって完成させた」

といった裏付けとなる具体的な体験談が必要。

単に「明るい性格です」などといっても説得力はない。

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