長いブランクがある理由:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

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ブランクの間も漫然と過ごしていたのではなく、何をしていたのかを具体的に説明し、次の仕事に必要な充電期間であったことを伝えよう。

就職活動をし続けていた場合でも、前向きな理由を述べる

長いブランクがある人に対しては、

「仕事をする意欲が足りないのではないか？」

「就職を本気で考えていないのではないか？」

という心配があるため、企業はこのような質問をする。

ブランクがあった理由としては、

（１）ずっと就職活動をしていた、

（２）就職のための準備（資格を取るなど）をしていた、

（３）出産、育児のためにしばらく仕事から離れざるを得なかった、

（４）とくに何もしていなかった、

などがあるだろう。

（１）の場合は、

「どうしても〇〇〇がやりたかったため就職先については妥協したくなかった。そのため就職活動期間が延びてしまった」

という前向きな理由があればいい。

しかし「たくさんの企業を受けてきたがどこも落とされた」

という理由では、「ほかの企業が落とす程度の人物か」と判断される可能性がある。

（２）と（３）の場合は問題ないが、（４）を正直に答えたのでは仕事への意欲が疑われる。

転職するために必要な充電期間だったことを説明するといいだろう。

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