家族がこの仕事・転職についてどう思っているのか:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

おいしい転職の面接必勝マニュアル

転職だから社会人としての常識は持っていて当たり前。

問い合せ電話のかけ方から面接当日のふるまい方（会場への到着から退出まで）まで再確認できる。

経験者だからやる気の主張だけではダメ。

必ず聞かれる質問と模範回答＆ＮＧ回答を解説、逆質問を効果的に使う方法も伝授する。

情報・通信、マスコミ、アパレルなど業種別の傾向と対策、同業種、未経験、フリーターからなどタイプ別の傾向と対策など個別の事情も掲載。

面接官に好印象と信頼感を持ってもらうための面接術をすべて公開。

転職活動の際に購入しました。

いろんな業種向けのパターンが載っているので自分なりにアレンジして活用させてもらいました。

結果、面接はバッチリ！　見事一発採用できました＾＾

企業は、家族の反対でまたすぐ辞められはしないかと危慣している。

家族をどのように説得したかを語って転職に賭ける熱意を示そう。

家族の賛成は大前提

転職活動は、家族の了承を得てから始めるのが大前提だ。

最初は反対されていたとしても、面接のときまでには家族を説得して協力してもらう態勢にしておこう。

残業が多いなど仕事の内容がきつい業種や職種の場合はとくに、企業側はこの転職に家族が賛成しているかを気にする。

転職するのは本人であっても、家族の意見の影響力は大きい。

採用を決めたのに結局は家族の反対ですぐ辞められてしまった、という事態になっては困るのだ。

家族が最初から賛成してくれた場合は、ただ「賛成してくれている」というだけでなく、家族にどのように転職の決意を語ったかを述べることで、入社の熱意をアピールしよう。

最初は反対していた場合は、反対する家族をどのように説得したかを語ることによって、転職に賭ける熱意をアピールできる。

加えて現在では完全に応援してくれていることを強調しよう。

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