当社へはいつから出社できのか:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

転職後、いい仕事ができる人の条件

序章　“転職後”のことを転職前に知っておく意義とは？／第１章　転職を決めてから入社前までのポイント／第２章　新しい会社に入社してから気をつけるポイント／第３章　転職後のトラブルを解決する／第４章　転職に成功した例＆失敗した例／第５章　転職後、いい仕事ができる人の条件

いろんな職場で作業することが多いので人間関係にはいつも苦労しています。

転職でなくとも派遣先でも役に立つ内容が満載です。

この質問で、入社の意思はどれくらい本気かを見る部分もある。

「〇月〇日ころから入社できます」とはっきりと伝えることが大事だ。

おおよその時期をはっきりと伝える

この質問は、本当に入社する意思があるかどうかを確認するためのもの。

また新入社員を迎えるためには、企業側も何かと準備があるからそのスケジュールを調整するための質問でもある。

企業が中途採用の募集をかけるときというのは、

（１）できるだけ早く人材を確保したいと思っている場合と

（２）入社時期にこだわらず、とにかく優秀な人材を確保したい場合とがある。

（１）の場合は、必ず残務処理や引き継ぎのことを考え合わせて

「遅くとも〇月〇日までには、出社できると思います」

と期日をはっきり伝えることが大事だ。

それには、いま勤めている会社をいつ辞められるのかの見通しを立てておかなければならない。

いいかげんな期日を答えて、その後、何度も予定を変更するようでは、相手に多大な迷惑をかけることになってしまう。

（２）の場合は、（１）より多少融通はきくが、採用担当者とよく相談し、できるだけ相手の要望に応えられるよう努力しよう。

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