DIY店相談販売・技能社員,シニア技術者派遣の仕事:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

おいしい転職の面接必勝マニュアル

転職だから社会人としての常識は持っていて当たり前。

問い合せ電話のかけ方から面接当日のふるまい方（会場への到着から退出まで）まで再確認できる。

経験者だからやる気の主張だけではダメ。

必ず聞かれる質問と模範回答＆ＮＧ回答を解説、逆質問を効果的に使う方法も伝授する。

情報・通信、マスコミ、アパレルなど業種別の傾向と対策、同業種、未経験、フリーターからなどタイプ別の傾向と対策など個別の事情も掲載。

面接官に好印象と信頼感を持ってもらうための面接術をすべて公開。

転職活動の際に購入しました。

いろんな業種向けのパターンが載っているので自分なりにアレンジして活用させてもらいました。

結果、面接はバッチリ！　見事一発採用できました＾＾

DIY店相談販売・技能社員

専門店での接客、レジ業務、商品発注、品出しなどのを行う。

ユーザーは、多くの店舗が人件費のコストダウンから専門店でありながら商品の専門知識のある人材がおらず、商品知識のないアルバイト店員ばかりであることに不満を持っている。

DIYでは、商品点数も多く、かつ分野により専門性が高く、顧客はそのため施工方法や、適切な材料選びについて質問しても解決せず、何を買ったよいか分からない場合もある。
これらを解決し、ユーザーサービスと売上アップの販売促進上も商品知識のある自分自身でも趣味商品について詳しいシニアなどのスタッフを導入し、

仕入れなどまで含めた裁量をアルバイトに任せているところもある。

販売スタッフでも自分の関心のある分野、趣味などの分野であれば、顧客対応で知識が生かせ、やりがいがある。

経験を積めば、販売アドバイザーのような形での仕事の機会も生まれ面白さも拡大する。

シニア技術者派遣

機械、電気、電子のシニア世代技術者を、メーカーを中心に企業に派遣するのが技術者派遣だ。

特に付加価値の高い設計分野では技術者自身が技術の資産だ。

また、技術者の養成は短時間では出来ず、団塊の世代の退職問題により、技術の承継の点からも製造業では経験のある技術者ニーズがある。

技術者派遣を受け入れる派遣先の企業も、大企業から中小企業、ベンチャー企業と多様な分野でニーズがある。

また、IT関係では最新の技術ニーズもあるが、一方、汎用機の開発年代が古いコボルなどで書かれたプログラムの保守など、シニア技術者でなければできない特殊な分野もある。

改正高年齢者雇用安定法の関係でシニア技術者の再雇用もある。

業界により景気の好不調は避けられないが、意欲のある技術者には良い働きがいのある仕事が求められよう。

お気に入りのブックマーク・ＲＳＳに登録 »