ハローワークなどを活用:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

おいしい転職の面接必勝マニュアル

転職だから社会人としての常識は持っていて当たり前。

問い合せ電話のかけ方から面接当日のふるまい方（会場への到着から退出まで）まで再確認できる。

経験者だからやる気の主張だけではダメ。

必ず聞かれる質問と模範回答＆ＮＧ回答を解説、逆質問を効果的に使う方法も伝授する。

情報・通信、マスコミ、アパレルなど業種別の傾向と対策、同業種、未経験、フリーターからなどタイプ別の傾向と対策など個別の事情も掲載。

面接官に好印象と信頼感を持ってもらうための面接術をすべて公開。

転職活動の際に購入しました。

いろんな業種向けのパターンが載っているので自分なりにアレンジして活用させてもらいました。

結果、面接はバッチリ！　見事一発採用できました＾＾

ハローワーク

現在勤務中でも全国の求人状況はハローワークのインターネット情報で検索出来る。

地域・正社員・パートの種類・年齢・業種等により検索する。

雇用保険を受けていなくても自分の住所管理地のハローワークに休職だけでも登録出来る。

また、応募には多くはハローワークでの紹介状が必要だが、Internetからでも直接求人に応募出来るものもある。

ハローワークインターネットサービス
http://www.hellowork.go.jp/

公的人材銀行

公的な人材銀行とは、ハローワークの内部組織で、管理職、技術職、専門職のホワイトカラー専門の職業紹介する公的機関である。

大都市を中心に設置されている。

管理職であれば営業・販売関係は比較的多く、技術職では、コンピューターのSEが多い。
40代以降の求職者が対象で、登録制を取り在職中バラの登録も可能である。

民間人材バンク

民間人材バンクとは厚生労働省の許可を受けたホワイトカラーを中心とした民間の職業紹介会社で、大都市、中でも東京に集中している。

人材をリクルートしたい企業の依頼で求人するもので、人材紹介会社は企業からの成功報酬を中心とした制度により、報酬を得る。

そのため、企業からの依頼のない求人については対応しづらい。

企業の費用は採用者の年棒の20％が30％等と定められた額を紹介会社に払うのでかなり高額となる。

そのため、新聞の求人では集まりにくい限定された高度な要件を持った人材の募集に限られる。

幹部人材専門の人材紹介会社もあり、株式上場予定企業からは株式上場経験のある財務担当者、上場目標の成長ベンチャー企業では経営幹部、その他工場長、営業部長等のキャリア・実績があり、マネジメント力と専門技能を持った人材が求められているという。

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