3人に2人は定年後も働く意志あり:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

未経験でも好きな仕事がつかめる

１章　未経験者ステップアップ成功の方法―ヘッドハンターだけが知っている転職の秘策（「未経験者」なんて存在しない／応募資格「経験３年」は未経験ＯＫのサイン　ほか）／２章　キャリアに負けない能力を知る―企業が評価し欲しがる人材の中身（求人のある資格、努力とお金が無駄になる資格／職種チェンジには“適齢期”がある　ほか）／３章　自分の可能性をアピールする方法―能力だけでは難関を突破できない（採用現場から導き出したアピールのコツ／欲しい人には採用担当者からウラ情報が流れる　ほか）／４章　ドラマチックなビジネスライフのすすめ―成功するキャリア地図の描き方（「好きな仕事」を面白くて稼げる仕事にするには／営業・マーケティング系キャリア地図―外資系で“最先端”を学べ　ほか）

狭義の意味での団塊の世代は、1,947年から1,949年生まれの約700万人だ。

ちょうどを47年生まれの層が2,007年に60歳を迎えたのはご存知の通りだ。

この世代を対象に、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が

「団塊世代の仕事と生活に関する意識調査」と題して、2,006年3月に、インターネットによるアンケート調査を行った。

回答者数は、2,043名で、

職種別には、事務管理系が約40％、技術研究系が約20％でホワイトカラーが多い。

インターネットによる調査手法ということもあり、現業系の人は少ない。

性別では男性が80％とほとんど占めている。

定年後の就業については、「働きたい」が38.0％と最も多く、

次に多いのが「働きたくないが、働かざるを得ない」28.6％で、

「働く予定の人」が合計66.6％とちょうど3分の2を占めている。

その他の回答は、

「決めかねている」15.6％、

「働かない」10.4％、

「考えていない」5.7％、

「その他」1.7％となっている。

「決めかねている」という層は働く事を検討してる状況だから、実際には働く層はより増えることが予想される。

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