シニアからの転職
序章 “転職後”のことを転職前に知っておく意義とは？／第１章 転職を決めてから入社前までのポイント／第２章 新しい会社に入社してから気をつけるポイント／第３章 転職後のトラブルを解決する／第４章 転職に成功した例＆失敗した例／第５章 転職後、いい仕事ができる人の条件
いろんな職場で作業することが多いので人間関係にはいつも苦労しています。
転職でなくとも派遣先でも役に立つ内容が満載です。
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シニアからの転職
それでは、働き方別に具体的な仕事の探し方を探って行こう。
いわゆる転職ではシニアの給与の相場が低いことを求職活動をすればする程痛感する。
しかし、多くは年功序列賃金による今までの給料が、市場性がなく高すぎだと言えなくもない。
いずれにしても希望の転職先を探すには相当積極的な努力がいるのは間違いない。
また、年齢制限については、年齢がオーバーしていても積極的に打診してみることが必要だ。
しかし、同時に年齢制限、男女の条件が記載されていなくても、実際にはかなり明確に求人変わりそうした条件が当初からあり、
求職者にとってははなから採用される可能性のないものもある
（男女雇用機会均等法の関係から生物条件の記載はされていなくても、男性もしくは上しか採用予定のないもの等）。
また、高齢者雇用における年齢制限についても、理由をつければOKとなっており、
実効性が現実には65歳以上になれば、その制限もない。
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カテゴリー：中高年・団塊世代からの仕事探し
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