60歳からの生きがいと自己実現を目指す。:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

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「最適な職場」は、３年後のあなたの未来像から考える。

65歳以上の雇用についてはパートでも、派遣でもほとんどないのが現状だ。

それを考えると、65歳以上では新規に雇われるのはきわめて難しいと覚悟しておく必要がある。

65歳未満でついた仕事を延長していくのが現実的だ。

そしてたとえ収入では必ずしも報われなくても、生きがいや自己実現など精神的な満足感を求めることも重要だ。

生きがいは人や社会に役立つこと、自分の好きなことをやること、自分の成長や能力開発に繋がることなので感じるものだ。

仕事における自己実現とは、好きなこと、やりたいこと、やるべき使命感を感じる事なので、いくばくかの収入を得られ、人から評価されたり、喜ばれたり、感謝されたりすることで達成されるものではないだろうか。

また、一般的にも社会貢献性が問われ評価される時代になってきた。

いくら法人の利益が上がっても、誇れない仕事でただ忙しいだけの仕事してきて満足感を持ってたのだろうか?

会社の呪縛や社畜状況から脱する事の出来る定年後こそ、社会貢献の視点でNPO活動等を考えてみてもいいのではないだろうか?

世のため、人のためになる仕事は自分のためにもなるのではないか?

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