企業の「求人ニーズ」を探し出す
序章 “転職後”のことを転職前に知っておく意義とは？／第１章 転職を決めてから入社前までのポイント／第２章 新しい会社に入社してから気をつけるポイント／第３章 転職後のトラブルを解決する／第４章 転職に成功した例＆失敗した例／第５章 転職後、いい仕事ができる人の条件
いろんな職場で作業することが多いので人間関係にはいつも苦労しています。
転職でなくとも派遣先でも役に立つ内容が満載です。
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「希望する職種の求人がない」
「求人はあってもやりたい仕事じゃない」
と、グチばかりこぼしている人が大勢います。
本当に再就職先はないのでしょうか？
私はそうは思いません。
経営者の方々とお話しすると、
「人手ではなく、牽引力のある人材がほしい」
と口々におっしゃいます。
大切なのはこうした「求人ニーズ」を探し出せるか出せないか、なのです。
短期間で再就職を果たした人にはある共通項があります。
それは「これからやりたい仕事」と「今までの経験を活かしたできる仕事」の両方を、具体的かつ明確に説明できるという点です。
「企業を見る目」「求人を見る目」が養われると、
「求人を探し出す力」が備わってきます。
これが成功ポイントです。
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カテゴリー：中高年・団塊世代からの仕事探し
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