企業と大きい人材マッチング,病院事務長・介護施設長の仕事:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

おいしい転職の面接必勝マニュアル

転職だから社会人としての常識は持っていて当たり前。

問い合せ電話のかけ方から面接当日のふるまい方（会場への到着から退出まで）まで再確認できる。

経験者だからやる気の主張だけではダメ。

必ず聞かれる質問と模範回答＆ＮＧ回答を解説、逆質問を効果的に使う方法も伝授する。

情報・通信、マスコミ、アパレルなど業種別の傾向と対策、同業種、未経験、フリーターからなどタイプ別の傾向と対策など個別の事情も掲載。

面接官に好印象と信頼感を持ってもらうための面接術をすべて公開。

転職活動の際に購入しました。

いろんな業種向けのパターンが載っているので自分なりにアレンジして活用させてもらいました。

結果、面接はバッチリ！　見事一発採用できました＾＾

経済産業省が平成15年に打ち出した経済政策で、大手・中堅企業や公的研究機関・大学出身のOB人材を各地域で発掘し、

中小企業での人材ニーズとのマッチングを、各地域の商工会議所が核となり、行う制度が「企業とOB人材マッチング」だ。

マッチングは、中小企業への支援意欲のある企業等OBが「OB人材データベース」に登録し、各地域の商工会議所内に設置された「企業等OB人材マッチング協議会」が、

中小企業・ベンチャー企業からの依頼を受け、登録者の経歴を参考に適任と思える人材を企業に紹介。

そして、企業と登録人材が直接、転職、パート、請負などの各種の働き方での仕事の相談と打ち合わせを行う。

想定してる職種分野は、経営計画、海外展開、IT化、販売マーケティング、技術製品開発、生産管理、物流管理、経理財務管理、人事労務管理、法務特許などだ。

病院事務長・介護施設長

医療法人や社会福祉法人でも従来の経営感覚では業績が伸びず、中には経営の悪化が顕著なところも出てきた。

そのため、むしろ、業界については未経験でも企業でのマネジメント経験を活かして効率的な経営管理を行ったり、人事管理を行うこと、

また、売上拡大を計ることなどについて積極的に受け入れを行う団体が増えている。

経験職種についても管理部門だけでなく、営業部門、技術部門など多様な経験の持ち主でも転職の可能性がある。

転職の対象となるのは、病院、クリニック、介護施設、介護サービス会社などで、

職種は、病院であれば事務長・事務課長、介護施設であれば施設長・事務長などで、経営職と管理部門管理職だ。

事業内容が医療と福祉で社会性があり、シニアにとっても身近なやりがいがある分野なので、プライドがもてる。

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