60歳からのキャリアの活かし方
リタイアだけが人生じゃない！大人の夢シリーズ
年金・リストラ・定年が気になる人のために書かれた本です。
不安を抱えているだけでは、問題の解決にはなりません。
本書を読むことから自分の将来への行動を開始してください。
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60歳からのキャリアプラン
定年後もしくは60代からどう生きるかは、早い時期から考えておきたい重要テーマだ。
いざ丁寧になっても方針が定まっていないケースもよく有る事だが、実際には助走期間が必要で、その期間に意識改革や具体的準備が必要になって来る。
基本的な方向は次のようなものが考えられる。
・キャリアを活かし転職もしくは派遣で仕事を行う。
・キャリアを活かし、さらに専門性を蒸してスペシャリストとして個人として独立するか、販売・開発・製造・政策など組織的な企業を行う。
・キャリアにこだわらず、現実的な求人状況に対応した転職、派遣、パートなどの仕事をしていく。
・趣味を活かしたり、今まで体験したことのない未知の分野への関心を活かし、収入よりも隙なことを重視して、勢いやパートなど形態にこだわらずにやる。
・社会貢献性を重視し、世のため人のためになることを、請負、パート、有償ボランティアなど形態にこだわらずにある。
このような方向は大きくわけでは、今までのキャリアにこだわるのか、こだわらずにセカンドキャリアを作っている行くのかになる。
当面の収入を中心に考えでは当然今までのキャリアを前提にせざるを得ない。
しかし、転職、派遣の現状を考えると限られたキャリアの持ち主しか高い給料は、得られにくいのが実情だろう。
課題は多くあるが、より高い収入を目指すには独立形態しかないだろう。教育投資を積極的に行う必要があるのもこの分野だ。
また、好きなこと、やりたいことを中心にした自己実現を目的にする場合は、今までのキャリアを活かす場合も、セカンドキャリアを作る場合も、収入面よりも精神的な満足感を重視することになる。
教育投資や道楽と言われる趣味的投資が伴う場合も多い。
生き方にも関わるが、何歳まで働くのかも深夜からのキャリアプランでは重要だ。
サラリーマン的な雇用によると、これからの年金支給年齢の65歳までという点が一つの基準になるだろう。
独立起業型の生涯現役の考え方を持てば、健康が数限りということになる。
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カテゴリー：中高年・団塊世代からの仕事探し
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