未経験の業種・職種に就職するには:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

未経験でも好きな仕事がつかめる

１章　未経験者ステップアップ成功の方法―ヘッドハンターだけが知っている転職の秘策（「未経験者」なんて存在しない／応募資格「経験３年」は未経験ＯＫのサイン　ほか）／２章　キャリアに負けない能力を知る―企業が評価し欲しがる人材の中身（求人のある資格、努力とお金が無駄になる資格／職種チェンジには“適齢期”がある　ほか）／３章　自分の可能性をアピールする方法―能力だけでは難関を突破できない（採用現場から導き出したアピールのコツ／欲しい人には採用担当者からウラ情報が流れる　ほか）／４章　ドラマチックなビジネスライフのすすめ―成功するキャリア地図の描き方（「好きな仕事」を面白くて稼げる仕事にするには／営業・マーケティング系キャリア地図―外資系で“最先端”を学べ　ほか）

求人広告に「経験不問」「未経験者可」などと書かれていても、経験者と未経験者が応募してきたら、有利になるのはやはり経験者だ。

だが本気でやりたい仕事があるのなら、未経験の分野でも果敢にチャレンジしよう。

とくに若いうちは、未経験の分野でも成功する可能性はある。

未経験の業種や職種をめざすなら、絶対に欠かせないのが、その分野の勉強だ。

関連の本を読む、資格を取る、講座を受けるなど、経験者に負けないくらいの知識や技術を身につける努力が必要だ。

実際に応募するときには、自己ＰＲ文をつけて、これまでどんな勉強をして、どのような知識や技術が身についているのかを具体的に示そう。

未経験者は書類で落とされることも多いから、書類の記入はとくに慎重に。

新しい分野にチャレンジする精神もアピールになる。

また職種によって未経験者に対して門戸を大きく開いているところとそうでないところとがある。

専門職のような未経験がかなり不利な職種を望んでいる場合は、とにかく

「まず経験を積むこと」を優先させ、待遇や規模にはあまりこだわらないのもひとつの方法だ。

門戸の開きがその分少し大きくなる。

ただし、社員を育成する姿勢のある企業かどうかの見極めはきっちり行うことが大事だ。

お気に入りのブックマーク・ＲＳＳに登録 »