求人広告のどこに注目するか:シニア・団塊世代・中高年の仕事ガイド

就職活動でへこんだら読む本

就職活動は、正解のない問題に取り組むようなものです。正解がないだけに、途中で疲れたり、イヤになることもあるでしょう。

本書は、そんな時に勇気づけられるメッセージやわかりやすいたとえ話で、就職活動に立ちはだかる様々な壁を打ち破ることのできる、普通の学生がサラリと読める羅針盤です。

9月になっても内定が出なくて落ち込んでいたときに、友人に貸してもらった本です。

優しい言葉で、慰められます。

自己PRのブラッシュアップが載っていて履歴書をがくのに役立ちました。

求人情報誌や新聞の求人広告は、スペースの小さいものが多い。

「どの会社も似たり寄ったりで、何を基準に会社を選んでいいかわからない」

ということはないだろうか？

「つい新卒者と同じような気分で、知名度や会社の規模で選んでしまう」

という人も多いだろうが、

転職の目的は「自分のやりたいこと」を実現するためのもの。

だから求人広告のなかでもっとも注目すべきなのは、

その会社がどんな事業を行っていて、自分がもし入社したらどんな仕事ができるかだ。

求人広告の情報は少ないが、できる限りそこから「自分のやりたい仕事ができる会社なのかどうか」を読み取る努力をしよう。

そして少しでも気になった会社があったら、とにかく面接に行ってみる。

採用担当者と話したり、社員の話を聞いたり、職場を観察すれば、自分にとっていい会社かどうかは見えてくる。

さらに何社かまわれば、求人広告ではどこも同じように見える会社も、それぞれ個性があることがわかってくるだろう。

新卒者と違って、中途採用は採用側とほぼ対等な立場だ。

面接といってもあまり硬くならず、こちらも

「自分にとっていい会社かどうか」の合否を下すようなつもりで行くといいだろう。

まず面接を受けて、そのあとで「入社すべき会社かどうか」を決めてもいいのだ。

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